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Empleos indefinidos en las farmacias

Esta es una de las principales conclusiones que se deriva de la Encuesta de Empleo promovida por la patronal Farmaindustria, representativa de una muestra de 185 farmacéuticas innovadoras con actividad en el territorio español, que suman el 87,5% del mercado farmacéutico español incluidas oficinas de farmacia y hospitales.

Así, y a diferencia de lo que ocurre en el conjunto del mercado laboral español, la industria farmacéutica de base innovadora con actividad en España genera ya 39.392 puestos directos, un incremento del 1,1% respecto a 2016, caracterizados por:

  1. La estabilidad: el 93% de los empleos son indefinidos
  2. La alta cualificación: el 59% son titulados (frente al 42% de la economía española)
  3. El empleo femenino: las mujeres ocupan el 51% de los puestos de trabajo (doblando la media del sector industrial), y en I+D el empleo femenino supone el 65%  (el más alto de todo el tejido productivo del país).
  4. El empleo joven: 1 de cada 3 nuevos contratos son para jóvenes menores de 29 años, (un crecimiento del 13,9% en 2016)
  5. Líder en equidad salarial entre sexos: una diferencia salarial del 10% (la más baja de todos los sectores) y la media salarial femenina se sitúa en los 36.344 euros anuales.

Señalar además que, a diferencia de lo que ocurre en el conjunto del mercado laboral español (registra una tasa de temporalidad del 26%) únicamente el 2% de los contratos indefinidos de la industria farmacéutica trabaja a tiempo parcial, en tanto que esta tasa es del 20% en la media del resto de sectores.

Según el estudio de Farmaindustria, las previsiones de empleo en la industria farmacéutica para 2017 son superar los 40.000 empleos, todo si las números de las compañías encuestadas terminan saliendo. Además señalan que, el año pasado la industria farmacéutica innovadora aumentó su empleo en Producción, donde ya se agrupa una tercera parte de las plantillas, que experimentó un crecimiento del 3,3%. Frente a ello, el área Comercial registró un ligero descenso del 1,3%.

Calidad laboral

La patronal sostiene además que, la industria farmacéutica se alinea así con una de las necesidades más demandadas del país como es la calidad en el empleo, “es uno de los retos actuales de la economía española“, manifestaba la Comisión Europea en su valoración sobre el Programa de Estabilidad presentado por nuestro Gobierno, en la que instaba a España a adoptar las medidas necesarias para promover la contratación indefinida y aumentar la cualificación dentro del mercado laboral.

“Todos estos datos muestran la importancia estratégica que el sector farmacéutico innovador representa para el mercado español en términos no sólo de productividad y estímulo de la I+D, sino también de empleo de calidad, un aspecto clave para garantizar el desarrollo de nuevos fármacos y asegurar la competitividad de nuestras compañías”, comenta el presidente de la patronal Farmaindustria, Jesús Acebillo. Recuerda además que, en la actualidad el sector farmacéutico genera en España en su conjunto, contando con empleos directos, indirectos e inducidos, unos 200.000 puestos de trabajo, y defiende a esta industria intensiva en conocimiento como referencia para la transformación del modelo productivo que necesita promover España.

Por último Acebillo destaca que estos datos positivos en empleo no son ajenos al marco de estabilidad regulatoria y sostenibilidad presupuestaria creado a través del Convenio de Colaboración firmado con el Gobierno en 2015 y ratificado en diciembre de 2016. Para este sector es una prioridad seguir trabajando en la línea establecida en este Convenio, que posibilita conciliar el control presupuestario y el acceso de los pacientes a la innovación”.

Fuente: Farmaindustria

SONIA GARCÍA ÁLVAREZ-ACMFARMA-Expertos en Gestión Patrimonial de Oficinas de Farmacia




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