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La nueva Ley de Autónomos aprobada el pasado mes de Junio trae algunas novedades a los profesionales de farmacia. Así, la nueva norma introduce algunos cambios que mejorarán la situación de los titulares del gremio. Sobretodo beneficiará al sector femenino para el que se establece, como principal novedad, una bonificación del 100% de la cuota de autónomos durante los períodos de descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural (siempre que este periodo tenga una duración mínima de un mes).

Recordemos que la profesión farmacéutica es una de las más feminizadas, junto enfermería y psicología, con un 71,7% de mujeres colegiadas (50.982). Por ello, los cambios introducidos “van a significar un avance en la conciliación familiar y en el apoyo a las situaciones específicas de las mujeres que desempeñan su trabajo en las farmacias, como en otros trabajos”, manifiesta la vicepresidenta de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA).

Principales novedades de la Ley de Autónomos

En general, la Ley de Autónomos introduce importantes mejoras para incentivar al profesional autónomo como:

  • Ampliación de la tarifa plana de 50€ a un año (hasta ahora tenía una duración de seis meses)
  • El profesional autónomo podrá retomar la tarifa plana dos años después de haber interrumpido la actividad (hasta ahora debían pasar cinco años tras cerrar una actividad para poder volver a optar por esta ventaja)
  • Los autónomos que continúen trabajando después de cumplir la edad de jubilación y tengan empleados a su cargo, podrán hacer compatible su salario con la totalidad de la pensión (hasta ahora los trabajadores autónomos tras cumplir la edad de jubilación podían cobrar el 50% de la pensión a la que tienen derecho, siempre que tuvieran 35 años o más cotizados)
  • Reducción a la mitad de los recargos de la Seguridad Social (del 20% al 10%) para autónomos por deudas durante el primer mes de retraso.
  • Se reconoce el “accidente in itinere” a los profesionales autónomos
  • Compatibilidad al 100% del trabajo por cuenta propia con la pensión del autónomo
  • Exención del 100% de la cuota de autónomos durante un año para el cuidado de menores o dependientes
  • Incorporación de la pareja de hecho a las bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos
  • Se les permitirá cambiar hasta cuatro veces en un mismo año su base de cotización en función de sus intereses e ingresos
  • Establece una tarifa plana de 50€ de cuota para las mujeres que se reincorporen después de la baja por maternidad

Fomento de los autónomos

La Ley de medidas urgentes, que entrará en vigor el próximo otoño, fomentará el crecimiento de los profesionales autónomos e incentivará el empleo. Según la ATA, “245 autónomos más cada día en el primer semestre de 2017 nos da muy buenas expectativas. Los autónomos crearán este año 150.000 empleos entre su propio trabajo con los nuevos autónomos que se darán de alta y se beneficiarán de la tarifa plana de un año y el empleo que van a crear. En 2017 aumentarán más de 60.000 autónomos y casi 90.000 empleos creados por autónomos”. Ésta es la senda a seguir: más autónomos, más autónomos empleadores, más empleo generado por autónomos, y más empleo estable”, ha apuntado Lorenzo Amor, presidente de ATA”.

Asý y todo, ya son el primer semestre de 2017 sumó 44.201 nuevos autónomos, un 7% más de los que se sumaron en el primer semestre de 2016 (41.380 autónomos). Por género, las mujeres autónomas crecieron un 0,7% y los hombres autónomos un 0,3%.

SONIA GARCÍA ÁLVAREZ-ACMFARMA

 

 




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